原创2023年延迟退休表，延迟退休年龄一览表

目前，国家并未公布2023年最新延迟退休时间表。而大家所谓的延迟退休表格其实指的是渐进式延迟退休，不过到现在为止人力资源和社会保障厅并未发布具体方案。如果延迟退休政策是从2023年开始执行，按照每年延迟3个月的方式来小步慢走，推算出的延迟退休表格如下：

需要注意的2022年实施延迟退休的只有江苏省 ，于3月1日正式开始实施。当地退休年龄是根据不同人群要求不一样，男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁利用申请退休。带来江苏延迟退休案例如下：

1.若你一名女干部，正好于2022年4月满55周岁，达到法定退休年龄，但因自己能力突出，单位也想继续聘用你，在双方都同意的前提下，由单位到当地人社部申请延迟退休，而时间不能短于一年。若是你想再做两年，需要到2024年4月份才能办理退休。

2.若你是一名女工人，在2022年5月份满50周岁，就达到的法定退休年龄。这时，单位觉得你特别优秀，像让你再带领大家继续干一年。但你觉得自己不能胜任的，可以在2022年达到法定退休年龄之后就能办理退休，无需延迟。

3.若你是一名男职工，在2022年要满60周岁了，还不想退休，可以和单位商量，单位同意后就会去帮你提申请，而延退时间这个取决于你自己，一般不能少于一年。

延迟退休年龄从什么时间正式实行?

延迟退休年龄国家规定是在十四五期间实施，而从2021年下半年开始，就有多个省市发布了延迟退休征求意见稿。而最先通过并实施的目前只有江苏省，从2022年3月1日就可以申请延迟退休。当地实施的延迟退休政策并不是一刀切，也不是渐进式延迟退休年龄，而是取决于单位和个人的意见，双方都同意的就可以办理延迟退休。但需要注意的是，后期人社部可能会下发渐进式延迟退休年龄具体方案，到时候可能就会全国统一了。专家给出的渐进式延迟退休方案有两步，疫情来看看吧!

1.第一步：2017年完成养老金制度并轨，并取消女干部、女工人的身份区别，将统一女性退休年龄规定为55岁。但到截止2022年2月，这一项制度并未落实。

2.第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

准确的说，目前我国还没实施延迟退休新消息，法定退休年龄是这样的：男性职工60岁退休，女性干部55岁退休。对于70后的人来说，具体在哪一年可以申请退休呢?有媒体的2021年70后退休年龄时间表，下面来看该表的内容。

以此类推，直到达到新的退休年龄为止。(仅供参考)

男性职工退休对照表(仅供参考)：

对于男性职工而言，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休……以此类推。

对于女性干部而言，70年的将于2025年退休，71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休……以此类推。谨记自己的退休时间，做好养老保险的购买计划。

总的来说，目前延迟退休方案的时间还没有出来，但在2025开始实施，是有可能的。毕竟随着人口老龄化加剧，平均预期寿命延长，为了更合理的利用人力资源，延迟退休是必然的，但是具体的情况还需要研究。